АО "Газпром газораспределение Владимир" формирует внешний кадровый  резерв   из числа   кандидатов, обладающих  необходимыми навыками и компетенциями в сфере деятельности  Общества и  в настоящее время  работающих   в других организациях.

Включение в состав внешнего кадрового резерва и обновление его состава производится на регулярной основе, по мере прохождения внешними кандидатами процедур собеседования и отбора с сотрудниками отдела кадров Управления по работе с персоналом Общества.

Для соблюдения альтернативы замещения ключевых должностей, кадровый резерв может комплектоваться из нескольких человек на каждую должность.  

Общество   формирует внешний   кадровый  резерв на руководящие должности по направлениям:

-          техническое обслуживание газового оборудования;

-          автоматизация систем управления производством (IT-технологии);

-          метрология;

-          эксплуатация средств электрохимзащиты;

-          выполнение функций «Заказчика» по проектированию и строительству газопроводов;

-          охрана  труда и промышленная безопасность;

-          закупочная деятельность и материально-техническое снабжение;

-          экономика и финансы, бухгалтерский учет и аудит финансово-экономической деятельности;

-          организация взаимодействия  с клиентами;

-          организация труда  и управление персоналом;

-          правовые вопросы и регистрация прав собственности на объекты недвижимости.